ОМК расширила список социальных гарантий для своих сотрудников в Выксе

В документе сохранили все гарантии, закреплённые в прошлом варианте. Речь идёт об одном из лучших социальных пакетов, который неоднократно обеспечивал выксунскому заводу ОМК статус предприятия горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности.

При этом в новую редакцию договора внесли более десятка изменений в интересах коллектива. Среди них увеличение расчетной единицы до 8 000 рублей. Эта мера поможет улучшить поддержку отдельных категорий сотрудников, например, многодетных. Увеличили выплаты по рождению ребёнка, размер пособия по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, пособия при потере близкого родственника и др. В случае сокращения численности предусмотрели преимущественное право на сохранение рабочего места для сотрудников, чей непрерывный стаж в компании не менее 10 лет и кому до страховой пенсии по старости осталось работать три года и менее. Это лишь часть изменений, направленных на улучшение социального пакета металлургов.

«Профсоюзный комитет подготовил проект нового коллективного договора с существенным увеличением льгот и гарантий. Новый документ подробно обсуждали с профактивом подразделений, а затем и с руководством завода. Совместно нам удалось решить многие вопросы. Документ зафиксировал важнейшие положения, касающиеся порядка предоставления выплат и пособий, содействия в сфере занятости и защиты прав трудящихся. Продолжим и далее работать над расширением социальных гарантий», – рассказал председатель первичной профсоюзной организации выксунского завода ОМК Федор Туваев.

 «Наш социальный пакет неоднократно признавали одним из лучших в отрасли. Только в 2021 году на поддержку благополучия сотрудников и их семей в Выксе ОМК направила около 30 миллионов рублей. Новый коллективный договор, разработанный совместно с профсоюзным комитетом, учитывает как наш многолетний опыт социального партнерства, так и актуальные предложения сотрудников. У нас общая цель – обеспечить эффективную социальную защиту работников, поэтому предложения профсоюза были услышаны и приняты в новой редакции коллективного договора», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.