ОМК поднимает престиж рабочей профессии

ОМК назвала имена победителей конкурса «Профессионал-2024», который проводит среди своего 38-тысячного коллектива один раз в два года, и который является одним из крупнейших соревнований среди представителей рабочих профессий в России. Из более чем 60 победителей этого конкурса – 41 сотрудник выксунского завода.

Конкурс профмастерства набирает популярность. Предыдущие соревнования проходили в 2022-м, и в них приняли участие около 450 заводчан. 

Призовые за третье, второе и первое места составляют 70, 100 и 150 тысяч рублей. А ещё победители получают благодарность за мастерство и вклад в развитие компании. Многие заводчане ярко раскрываются на конкурсе, показывают свой профессионализм и экспертность и в дальнейшем растут в карьере. Это подтверждают и цифры: практически каждый третий финалист конкурса прошлых лет повысил разряд, занял руководящую должность или стал наставником. 

Поэтому электромонтёры, газорезчики, лаборанты химического анализа, операторы станков с программным управлением, технологи, дефектоскописты и другие представители рабочих профессий подают заявки. 

В этом году своё мастерство в финале конкурса демонстрировали сотрудники ОМК из Выксы, Альметьевска (Республика Татарстан), Благовещенска (Республика Башкортостан), Белгорода, Челябинска, Чусового (Пермский край) и сети вагоноремонтных депо со всей страны. Наравне с опытными мастерами соревновались и студенты Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского, которые тоже вошли в число победителей конкурса.

В стране несколько десятилетий преуменьшалась роль и ценность рабочих специальностей. И корпоративный конкурс ОМК – один из способов повысить их популярность, привить уважение к человеку труда, в том числе среди молодёжи. И это уже удаётся.

У заводчан хорошая база для профессионального развития. Они постоянно совершенствуют свой уровень образования, прокачивают необходимые компетенции, у них отличная заработная плата и соцпакет, насыщенная корпоративная жизнь.

Светлана Исаева, директор по управлению персоналом, отметила, что выксунский завод ОМК – одно из самых высокотехнологичных предприятий горно-металлургического комплекса, и молодому специалисту, так же как заводчанину любого возраста, приятно ощущать удовлетворение от своего труда, участвовать в новых проектах. Кроме того, ОМК постоянно ищет новые способы поддержки своих сотрудников. Так, в текущем году заводчанам ввели регулярную меру поддержки – выплату за стаж. 

Материальное поощрение получили даже те, кто проработал в компании один год. Такую выплату сотрудники будут получать ежегодно. ОМК предлагает и объёмный соцпакет: ДМС, собственные площадки для обучения и повышения квалификации, программы лояльности.

В ходе интервью выксунские профессионалы рассказали о своих впечатлениях о конкурсе и работе в ОМК.