Что будет, если не догулять отпуск?
Согласно законодательству, оставшиеся дни не сгорают: по договорённости с работодателем вы можете присоединить их к отдыху в следующем году.
Получить вместо них деньги можно в двух случаях:
- при увольнении. Работодатель обязан оплатить все неиспользованные дни;
- если отпуск превышает 28 дней. Например, вам предоставили несколько дополнительных за ненормированный график. За них вы можете попросить у работодателя компенсацию.
Если отпуск без сохранения зарплаты
Его могут брать некоторые категории сотрудников. Например, работающий пенсионер может написать заявление и получить до 14 дней неоплачиваемого отдыха в год.
Но если работник не воспользовался этим правом в текущем году, на следующий эти дни не переносятся.
